Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mångfaldschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Mångfaldschef som vill leda och utveckla vårt arbete med mångfald, jämlikhet och inkludering. Som Mångfaldschef kommer du att vara ansvarig för att utforma, implementera och följa upp organisationens strategier och initiativ inom dessa områden. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och andra nyckelpersoner för att säkerställa att mångfald och inkludering integreras i alla delar av verksamheten.
I rollen ingår att analysera nuläget, identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete för att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och har lika möjligheter att utvecklas. Du kommer att utbilda och stötta chefer och medarbetare, samt följa upp och rapportera resultat till ledningen. Vidare ansvarar du för att säkerställa att organisationen följer lagar och riktlinjer kring diskriminering och likabehandling.
Du kommer även att samarbeta med externa partners och nätverk för att hålla dig uppdaterad om aktuella trender och bästa praxis inom området. Rollen kräver ett stort engagemang för social rättvisa, stark kommunikativ förmåga och erfarenhet av att leda förändringsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en liknande roll och att du har god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns inom mångfalds- och inkluderingsarbete.
Som Mångfaldschef är du en nyckelperson för att skapa en positiv och inkluderande arbetskultur. Du bidrar till att organisationen når sina affärsmål genom att ta tillvara på den kompetens och de perspektiv som en mångfaldig arbetsstyrka ger. Om du brinner för att göra skillnad och vill vara med och forma framtidens arbetsplats, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för mångfald och inkludering
- Utbilda och stötta chefer och medarbetare i frågor om mångfald
- Följa upp och rapportera resultat av mångfaldsinitiativ
- Säkerställa efterlevnad av lagar och riktlinjer kring diskriminering
- Driva förändringsarbete för en inkluderande arbetsmiljö
- Samarbeta med externa partners och nätverk
- Genomföra analyser och identifiera förbättringsområden
- Delta i rekryteringsprocesser för att säkerställa mångfald
- Utveckla interna policys och rutiner
- Stödja ledningsgruppen i strategiska beslut
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med mångfald och inkludering
- Stark kommunikativ och pedagogisk förmåga
- Erfarenhet av förändringsledning
- Kunskap om lagstiftning kring diskriminering och likabehandling
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- God analytisk förmåga
- Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team
- Engagemang för social rättvisa
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att arbeta med mångfald och inkludering?
- Hur skulle du gå tillväga för att skapa en inkluderande arbetsmiljö?
- Kan du ge exempel på lyckade förändringsprojekt du lett?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom mångfaldsarbete?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom organisationen?
- Vilka verktyg använder du för att mäta framgång inom mångfaldsinitiativ?
- Hur samarbetar du med ledningen för att driva igenom strategier?
- Vad motiverar dig i arbetet med social rättvisa?
- Hur säkerställer du att lagar och riktlinjer följs?
- Hur arbetar du med utbildning och kompetensutveckling inom organisationen?
